O coaching como ferramenta de liderança relacional

Jesus foi um líder servo, mas também um líder relacional. Ele escolheu doze homens comuns e diferentes para segui-Lo e, na convivência do dia a dia, na maior parte do seu ministério, para serem mentoreados nos princípios do Reino de Deus. A liderança relacional de Cristo é uma marca distintiva que necessita ser recuperada nestes dias de sociedade líquida, caracterizada por um humanismo crescente e também por um individualismo utilitário. O propósito maior da liderança cristã é influenciar vidas e fazer seguidores aos moldes de Jesus. Para isso, todo líder deseja ser relevante e contextual. 
No meio de tantas habilidades que um líder deve procurar ter, uma ferramenta que surgiu nos últimos anos é o Coaching. Ela tem adentrado a igreja e sido chamada por alguns de “discipulado”; outros, ainda, consideram Jesus o Mestre do Coach. As raízes do Coaching advêm das mais diversas disciplinas e filosofias, mas suas competências também podem ser encontradas na Bíblia. 
Diante do uso da ferramenta do Coaching pela liderança cristã, surgem algumas perguntas: Do que realmente se trata o Coaching? Qual a natureza da liderança cristã que precisa ser recuperada? Líderes cristãos podem fazer uso do Coaching e manter sua integridade? Será que as habilidades e competências do Coaching podem ajudar os líderes atuais na tarefa de discipulado e mentoreamento de vidas? São esses questionamentos que dão o ponto de partida para a investigação que segue e que são discutidas a partir da ótica teológico cristã. De modo que a liderança cristã possa utilizar essa ferramenta, o Coaching, de modo sadio e coerente com a sua fé bíblica.